Итак, у вас появилась своя компания, а вместе с ней и команда, которой нужно управлять. Как сплотить коллектив, вдохновить работников и повысить их производительность - читайте далее.
Традиции
Стабильность (не путать с предсказуемостью!) создает ощущение комфорта и радости. Ежедневно члены коллектива решают разнообразные интересные задачи. Конечно, это увлекательно, но все же утомительно. Однако внести в обстановку немного комфорта не трудно - заведите пару приятных традиций. Устраивайте по утрам перерыв с ароматным кофе, чтобы настроится на работу, совместно с командой начните изучение разговорного английского, ходите в бар по средам.
Летучки
Обязательно собирайтесь вместе с командой еженедельно, а лучше ежедневно. Достаточно нескольких минут, чтобы обсудить имеющийся прогресс и наметить пути развития. Даже в небольших командах люди часто не догадываются о том, чем занимается их сосед. Рассказывая о своей работе, слушая, кто чем занимается, вы существенно повысите эффективность работы компании.
Праздники
Обязательно отмечайте достижения команды! Купите небольшой торт в честь отличившегося работника, хвалите команду за своевременно выполненные задачи. Мелочь, а приятно.
Игра
Все большую популярность набирает идея квестов. Используйте этот метод для подогревания интереса к рабочему процессу. Сделайте выполнение текущих
задач этапами игры - и вот, уже весь коллектив увлечен квестом-работой. Продумайте все до мелочей: систему поощрений, рейтинг, уровни. Эксперты
прогнозируют, что в ближайшие несколько лет вплоть до 50% компаний будут использовать подобную геймификацию в рабочем процессе, так что не отставайте.